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公司開展征費系統(tǒng)班長等崗位選聘筆試

為進(jìn)一步加強公司收費運營管理，結(jié)合工作實際，8月21日，公司內(nèi)部公開競聘征費班長、文明服務(wù)培訓(xùn)師、報帳員、所務(wù)等崗位筆試，在公司26樓會議室進(jìn)行。公司副總經(jīng)理盧立波，人力資源部、監(jiān)察室相關(guān)人員參加監(jiān)考。

圖為考試現(xiàn)場

此次選聘員工報名踴躍，競聘通過報名、初審篩選、筆試、面試、民主測評，擇優(yōu)選聘。堅持公開競聘，平等競爭，擇優(yōu)聘任，嚴(yán)格考核的原則，形成正確的用人導(dǎo)向，通過競爭上崗，使德才兼?zhèn)洌ぷ鲃?wù)實，業(yè)務(wù)能力突出，員工公認(rèn)的員工脫穎而出。

曾莉莉/文 羅嵐/圖