国产va I 黄色片视频网站 I 欧美狠狠操 I 男女爽爽爽 I 谁有毛片网址 I av免费不卡 I 日日夜夜网 I 东北少妇不戴套对白第一次 I 亚洲国产精品久久久久久6q I 国产香蕉精品视频 I 成人p站在线观看 I 毛片官网 I 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 I a级免费网站 I a级片在线视频 I 日本不卡一区视频 I 国产高清av在线播放 I 久久国产乱子伦免费精品 I 韩日自拍 I 欧美日韩aaaa I 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 I 性无码一区二区三区在线观看 I 女一区二区三区 I 好屌草这里只有精品 I 秋霞影院午夜伦免费观看 I 97资源共享在线视频 I 男人扒开女人内裤强吻桶进去 I 久久综合网欧美色妞网

近期，公司人力資源部妥善處理一起工傷勞動糾紛。

公司一離職員工向公司提出申請，要求賠付其工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金及醫(yī)療費等相關(guān)費用。該同志曾在2005年在職期間受工傷，經(jīng)臺州市勞動鑒定委員會認定傷殘等級為八級。

由于事情發(fā)生時間較早，人力資源部接到申請后，及時開展相關(guān)工作，認真查證工傷相關(guān)原始資料、仔細研究《浙江省工傷保險條例（2018）》等相關(guān)法律制度、調(diào)查當年工傷繳納具體情況，并詳細咨詢律師，隨后提出了公正合規(guī)的處理意見：同意支付符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的補助金，對于該同志提出的不符合政策的相關(guān)費用不給予支持。

最后，經(jīng)過人力資源部與離職員工本人的反復溝通協(xié)調(diào)，達成了該賠付方案。此舉既保護了公司的利益，也保護了法律賦予公民的合法權(quán)益，妥善解決了勞動糾紛。

楊靜