浙江臺州高速公路房地產開發有限公司
招聘公告
浙江臺州高速公路房地產開發有限公司成立于1994年7月26日，是浙江臺州高速公路集團股份有限公司下屬的一家全資子公司，具有城市綜合開發二級資質。根據公司業務發展需要，擬面向社會公開招聘員工16名。有關事項具體如下：
一、招聘崗位：
序號 | 部門 | 所需崗位 | 人數 | 招聘要求 |
1 | 辦公室 | 行政專員（文秘） | 1 | 漢語言、文秘、檔案等相關專業本科及以上學歷，具有一定的協調溝通能力和公文寫作能力，認真細致，積極負責，有一定的企業行政和辦公室工作經驗。 |
2 | 工程部 | 土建工程師 | 3 | 1、工民建及相關專業本科及以上學歷，具有建筑施工管理類中級職稱（含一級建造師）可放寬到工民建及相關專業專科畢業； 2、具有房地產企業或施工單位施工、管理等相關工作從業經驗的優先； 3、精通土建施工管理和工程結構知識，能夠識別多種工程施工圖件 ； 4、較強的現場施工組織能力及溝通、協調能力及管理能力； 5、責任心強,有較強的團隊合作意識。 |
3 | 工程部 | 水電工程師 | 2 | 1、建筑類相關專業本科及以上學歷，具有建筑施工安裝類中級職稱（含一級建造師）可放寬到工民建及相關專業專科畢業； 2、具有3年大中型房地產行業現場安裝工作經驗； 3、成熟、穩重有良好的職業道德素養； |
4 | 工程部 | 預算員 （現場） | 1 | 1、 工程造價相關本科及以上學歷，具有建筑預算類初級以上職稱（含一級造價師、二級造價師）可放寬到相關專業專科畢業； 2、 3年以上相關工作經驗，具有房地產企業從業經營者優先； 3、了解并熟悉施工圖紙、建筑材料、工程算量、計價定額等工作； 4、負責工地現場簽證，圖紙變更，月進度撥款資料，安全生產臺賬等 |
5 | 財務部 | 會 計 | 1 | 1、財務、會計類專業本科及以上學歷，助理以上專業職稱； 2、熟悉財務流程、掌握財務軟件，熟悉納稅申報及財務臺帳登記整理； 3、具備較強的表達、溝通、協調能力，具備較強的團隊協作能力。 4、具有3年大中型房地產行業工作經驗者優先。 |
6 | 財務部 | 統計員 | 1 | 1、統計相關專業本科及以上學歷，助理以上專業職稱； 2、熟悉房產預決算，熟悉工程投資統計業務； 3、工作細致認真負責，具備較強的表達、溝通、協調能力，具備較強的團隊協作能力。 |
7 | 前期部 | 拓展（投資）專員 | 1 | 1、投資、企業管理、經濟、建筑、金融類相關專業本科及以上學歷； 2、3年以上房地產投資管理工作經驗，熟悉房地產報批審批流程，熟悉投資分析和風險評估，熟悉工程設計、圖紙，擁有較強的公關和交流能力； 3、認真負責，責任心強。 |
8 | 造價部 | 招投標管理員 | 1 | 1、學歷要求：造價、建筑類等相關專業本科及以上學歷； 2、工作年限要求：3年以上工作經驗 3、工作履歷要求：從事房地產相關招投標工作3年及以上 4、其他要求： (1)工作認真負責、原則性強； (2)熟悉工程招投標法規、流程，對土建、裝修、安裝、景觀、建筑設備材料采購等專業知識均有一定的了解; (3)熟練掌握辦公軟件操作，合同管理，資料歸檔等工作； (4)做事認真，有責任心，具備較強的溝通能力和組織能力，有團隊協作精神。 |
9 | 銷售部 | 策劃 | 1 | 1、 房地產、市場營銷、廣告設計、傳播學等營銷策劃類或相關專業本科及以上學歷； 2、優秀的文案功底，具備優秀的溝通能力和文字表達能力，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的發散思維； 3、具備良好的抗壓能力，能吃苦耐勞，富有團隊協作和愛崗敬業精神； 4、負責項目的前期定位策劃（即房地產開發項目的可行性研究，包括市場調研，項目定位，項目的經濟效益分析等）、負責項目的推廣整合策劃（包括項目的VI設計，微信運營，項目推廣期、促銷期、強銷期、收盤期投放多種媒體的廣告方案設計和各種促銷活動的策劃方案等）； 5、具有2年房地產營銷策劃行業的從業背景，有市場策劃工作經驗、平面設計經驗優先。 |
10 | 銷售部 | 置業顧問 | 4 | 1、專科及以上學歷，具備快速的學習能力； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、能力體現：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神，有強烈的上進心； 4、具有房產銷售經驗者優先。 |
備注：以上人員一經錄用，與高速房產公司簽訂勞動合同，用工性質為高速房產自聘編外人員。
二、招聘程序和辦法
（一）發布信息平臺
臺州人才網：https://www.tzrc.com
浙江臺州高速公路集團股份有限公司網站：http://www.panasonic-healthcare.cn/
（二）報名與資格審查
1．報名時間：自公告之日起至2020年7月31日。
報名方式：應聘者通過電子郵件進行報名，報名郵箱：449158779@qq.com。
應聘人員根據報考崗位所需的資格條件，真實、完整、準確地填寫報名表并發送到報名郵箱，如有補充，可另附個人簡歷。郵件標題和報名表標題格式統一為“姓名-報考公司-報考崗位”。（應聘人員所填個人信息與本人相關證件不符，我公司有權在筆試、面試、體檢等環節取消其應聘資格）。
2．資格初審時間：2020年8月1日—2020年8月3日。
3．初審結果及筆試信息公告
2020年8月4日—2020年8月10日我公司將在臺州高速集團公司網站（“http://www.panasonic-healthcare.cn/）下的“新聞資訊”板塊下的“公告公示”欄中公告筆試人員名單及筆試信息，請應聘人員及時關注網站網站信息，同時保持通訊暢通。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進行。
1．筆試
（1）筆試試卷：根據崗位所需能力要求由公司組織出卷，考察應聘人員專業知識及技能掌握情況。
（2）筆試時間另行通知（初定于2020年8月11日上午9：30-11:30，具體以通知為準）。
具體辦法：應聘人員在規定的時間、地點，按所報考崗位要求的資格條件提供相應的身份證、學歷（學位）證書、專業技術（職業）資格證書等相關證書（證件、證明）的原件及復印件。
筆試成績在筆試結束后15天內在在臺州高速集團公司網站（“http://www.panasonic-healthcare.cn/）下的“新聞資訊”板塊下的“公告公示”欄中公布。
2．資格復審及確認
面試時間在筆試結束后20天內確定并在臺州高速集團公司網站下（“http://www.panasonic-healthcare.cn/）的“新聞資訊”板塊下的“公告公示欄”中公布。面試當天，請應試人員提前到場，在規定的時間、地點進行現場資格復審及確認。
3．面試和技能測試
根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃人數的1：3比例組織面試。面試形式為結構化面試，滿分為100分，合格分為60分。
4．公布總成績
面試結束后，按筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，面試不合格的不作為入圍對象。
總成績的計算方式為：考試項目為筆試加結構化面試的崗位，筆試成績占40%，面試成績占60%，兩者相加合成總成績。總成績按百分制計算，保留至小數點后兩位。
總成績在面試結束后5個工作日內在臺州高速集團公司網站（“http://www.panasonic-healthcare.cn/）下的“新聞資訊”板塊下的“公告公示”欄中公布。
（四）體檢與考察
各個崗位根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1:2比例確定參加體檢和考察的人員。
體檢工作在規定的時間、指定的地點進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
因出現應聘人員放棄體檢、體檢或考察不合格的，替補人選按該崗位入圍對象本次考試總成績從高分到低分依次替補。
（五）公示和聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在臺州高速集團公司網站下的新聞資訊板塊下的公告公示欄中（“http://www.panasonic-healthcare.cn/）公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。
三、相關事項說明
1．招聘崗位所需專業技術（執業）資格、從業資格以及崗位所需的其他有關證書（證明）等取得時間截至2020年6月31日。出生日期以公安機關發放的身份證為準。工作經歷以勞動合同（或工作經歷證明）為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。
2．應聘人員須使用第二代身份證號碼填寫報名表，參加考試時須攜帶身份證原件。
3．本次招聘考試不指定復習參考用書。我公司不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
4．應聘人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向我公司辦公室反映，以便及時糾正。電話：0576-88520115。
四、咨詢和監督
各崗位招聘的有關信息、報名手續、招聘進展情況等有關具體問題請與我公司辦公室直接聯系。
公司地址：臺州市經濟開發區體育場路765-3。
聯系電話：0576-88520792。
本公告未盡事宜，由我公司負責解釋。
敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。
附件：報名表
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